Успех собеседования

Как успешно пройти собеседование?

Как бы странно сейчас это для не звучало, но собеседование лучше проходить у HR менеджера противоположного пола.

Почему? Потому что какими бы мы рациональными, современными, цивилизованными не были, в нас живут первичные сексуальные инстинкты и очень часто успех собеседование зависит именно от этого.

Возможно вы наблюдали или даже делали сами так, когда заранее зная, что в определённых инстанциях, в школе, детском саду главным является женщина, и вы на переговоры отправляете своего супруга, брата, потому что чувствуете, что вероятность положительного исхода разговора будет велика.

Но вернёмся к собеседованию. Давайте рассмотрим ситуацию, когда девушка приходит на собеседование, где HR менеджер того же пола.

Что может происходить?
1. На бессознательном уровне HR менеджер первично может оценить вас как угрозу. Например, ей нравится Николай Васильевич и она ему, а вы одинаковый с ней типаж, да ещё моложе. В такой ситуации HR менеджер найдёт множество причин, чтобы вас не взять. И весы перевесят в сторону инстинкта, а не в сторону поставленной задачи директора

2. Часто бывает, что HR менеджер реагирует негативно на вас, когда он понимает, что его самооценка может быть под угрозой. То есть вы умнее, красивее и по карьерной лестнице можете быстрее двигаться чем он. Пусть даже ваши лестницы абсолютно разные. И в этой ситуации HR менеджера также совершенно на неосознанном уровне найдёт причину, чтобы вас не взять или не допустить к дальнейшему уровню собеседования. И знаете это нормально. Скажу больше, что даже собственник компании может вас не взять на работу, потому что ему помешают именно эти инстинкты. Например, мужчина директор, несмотря на то, что вы профессионал, может отказать вам в работе, потому что видит в вас альфа-самца, который может конкурировать с ним. Как бы ни казалось это несправедливо, но это так. Это важно осознавать, когда вы идёте на собеседование

Что делать?

• Выглядите на собеседовании нейтрально. Особенно это касается женщин. Не стоит идти на собеседование словно вы вышли из салона красоты с укладкой на голове, ярким макияжем и в одежде с сексуальным намёком.
• Если есть возможность изучите социальную страницу HR менеджера. Это поможет вам понять, чем живёт человек и как он выглядит.
• Поведение на собеседовании крайне важно. Необходимо сделать так, чтобы HR менеджер понимал, что вы признаете её или его, как важную персону в данный момент вашей жизни. Создайте атмосферу доброжелательности, улыбчивости, позитивности.
• Давайте постоянно обратную связь, когда вам что-то объясняет HR менеджер, не молчите и не уводите взгляд в сторону.
• Помните, что довольно часто на собеседовании задают неуместный вопрос. Это делают для того, чтобы выбить вас из равновесия и посмотреть на вашу реакцию. Отвечать на такие вопросы нужно с юмором и только с ним. По сути ответ на этот вопрос HR менеджеру не нужен, он заведомо понимает, что ответ на этот вопрос глупый, неуместный, но чувство юмора позволит вам показать ему вашу позитивную сторону, а не ступор, страх или неуверенность в себе.

Постарайтесь перед собеседованием порепетировать со своим другом, супругом, мамой или родственником разговор с предполагаемым HR менеджером. Пусть роль менеджера будете играть вы, а роль вас - ваш партнёр. После этого задайте себе вопрос, а взяли бы вы самого себя на работу? Репетиция позволяет посмотреть на себя со стороны.

Саша Строгонова